Снижение зарплаты при переводе с 24 часового рабочего дня на 8 часовой

День добрый!

Статья 254 ТК РФ. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Ст. 254 ТК РФ Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.Данное понятие означает, что на определенный период времени работнику вместо стандартной зарплаты начисляется за каждый день средний дневной заработок.ФЗ №255 от 29.12.2006г.

Здравствуйте,

Даже после перевода на лёгкий труд Вам обязаны выплачивать средний заработок по прежней должности (до перевода). Это прямо предусмотрено ст. 254 ТК РФ.

Напишите жалобу на имя работодателя с требованием доначислить заработок в соответствии со ст. 254 ТК РФ. Если откажут или не ответят через 3 рабочих дня после получения, то обращайтесь в трудовую инспекцию.