18+
Вопросы и заказы • Статьи
разбивание оплачиваемового отпуска
Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Задать вопрос

разбивание оплачиваемового отпуска

здравствуйте. скажите, пожалуйста, если я официально оформляю оплачиваемый отпуск на 14 дней, но не отгуливаю его в заявленный период, а беру по 1-2 дня в течение полугода. сколько дней я имею право отгулять таким образом, 10 или 14? заранее благодарю за ответ.
Трудовое право | Отпуск | Москва | Пожаловаться модератору
Ответы юристов
()
Здравствуйте! Согласно ст. 125 Трудового кодекса РФ, работник, по соглашению с работодателем, может дробить отпуск (28 дней) как угодно, но одна из частей должна быть не менее 14 дней! Вы можете по соглашению с работодателем отгуливать отпуск по 1-2 дня, всего 14 и 14 отгулять без перерыва. Удачи Вам!
()
Здравствуйте.

Вы можете отгулять 10 РАБОЧИХ дней, т.к. выходные входят в общую массу дней отпуска.

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Задайте свой вопрос юристам
Похожие вопросы
В период отпуска по беременности и родам билеты не оплачивают - так ли это? Может ли муж пойти в отпуск по уходу за ребенком если жена не работает? Оплачивается ли отпуск сотруднику который работает в ИП? Работадатель отказывается оплачивать учебный отпуск. Работодатель просит написать заявление на отпуск, стоит ли это делать? исчисления отпуска, когда начинается? Имеет ли право на дополнительный оплачиваемый отпуск машинист башенного крана? как расчитываются отпускные?
Похожие вопросы
Полезные статьи
Очередной отпуск беременным Декретный отпуск: выплаты, как посчитать, выплаты неработающим
Чего вам ждать от государства?
Расчет отпуска в праздничные дни (на примере майских праздников) Еще статьи
О проекте • Вакансии • Резюме • Карта сайта