Увольнение за алкоголь в законный выходной

Конечно, обращайтесь в суд. У Вас есть 1 месяц на обжалование увольнения (ст. 392 ТК РФ). Увольнение предусмотрена за нахождение в нетрезвом виде на рабочем месте, а в выходной день работник имеет полное право быть в состоянии алкогольного опьянения.

Удачи Вам! Пожалуйста, поставьте отзыв +

Здравствуйте,

В любом случае капитан явно не соблел процедуру фиксации нарушения и привлечения к ответственности. Значит оспорит факт увольнения Ваш супруг вполне может. Важно при этом помнить про сокращённые сроки - 3 месяца с даты подобного увольнения.

Здравствуйте! Капитан явно нарушил закон. Он егоне освидетельствовал, а значит на руках у негонет соотвествующих тому доказательств да тем более был выходной день. Обращайтесь в суд об оспаривании факта уволнения и восстановлении на работу . Нужна помощь в составлении документов обращайтесь через сайт.