Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Больничный, проблемы с заменной, работа по сменному графику.
Добрый вечер. Такая ситуация, я работаю по сменному графику 2/2/3. В свой выходной подхватила простуду, 25-го вечером позвонила своей напарнице попросила о подмене на 26-е в мой рабочий(чтобы сходить ко врачу)т.к с ночи на 25-26 резко поднялась температура выше 38, в итоге моя напарница, согласилась меня подменить. Больничный мне выписали с 26-2. Я предупредила и свое руководство, и свою напарницу, моему рук-ву без разницы кто будет на рабочем месте, главное чтоб человек был. В итоге, я планировала, если 2-го выпишут, то 3,4 свои родные смены отработаю, а 5-го за напарницу (чисто по человечески) ситуация сложилась не так и мне продлили больничный с 2-5 я предупредила напарницу, что мне продлили больничный и выйду если что я в свои смены согласно графика. Моя напарница стала говорить, что устала, хотя до того как я пришла в данную организацию, то она спокойно месяц работала без выходных. Мой вопрос состоит в том, имею ли я право не выходить не в свои смены, т.е не отрабатывать за напарницу, если она попросить, и не имеют ли права меня заставить выйти в дни больничного, и после ?
А так же мои ли это проблемы, что на замену мне нет человека, точнее человек, есть, но она устала работать и ща себя и зав меня (т.е дни согласна не моего графика) Терапевт мне запретил выходить на работу, т.к лечение получилось, что прошло не полностью... я понимаю, что это меньше денег но это уже мои личные проблемы, но раз человек на больничном, то это моё законное основание и уважительная причина не явки на работу, так же как и подмена за не свои дни, либо выход на работу, в дни больничного это тоже, сугубо по моему желанию я считаю. Спасибо за ответ.
А так же мои ли это проблемы, что на замену мне нет человека, точнее человек, есть, но она устала работать и ща себя и зав меня (т.е дни согласна не моего графика) Терапевт мне запретил выходить на работу, т.к лечение получилось, что прошло не полностью... я понимаю, что это меньше денег но это уже мои личные проблемы, но раз человек на больничном, то это моё законное основание и уважительная причина не явки на работу, так же как и подмена за не свои дни, либо выход на работу, в дни больничного это тоже, сугубо по моему желанию я считаю. Спасибо за ответ.
Ответы юристов
Здравствуйте. Согласно ст. 113 Трудового кодекса РФ Вас не могут заставить работать в выходные дни. Привлечение к работе допускается с согласия работника. Так же и во время больничного. Согласно ст. 76 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности работник временно отстраняется от работы и в этот период зарплата не начисляется, а выплачивается пособие по временной нетрудоспособности.
Не забудьте оставить свой отзыв!
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Можно ли обжаловать выговор сотруднику полиции?
Декретные выплаты при смене работы.
з/п ниже мрот
Увольнение по окончании срочного трудового договора, женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
Убрали Выслугу лет из зарплаты
Когда должны вернуть трудовую книжку после увольнения?
Как мне должен предоставляться ежегодный отпуск? Работаю вахтовым методом
Какие права у матери-одиночки? Могу написать заявление на не полный рабочий день?