Оплата за выходной день.
![](/image/user_small/2b8f41316f718b0f19119de4514c0aa9.png)
Здравствуйте!
Рекомендую начать с обращения в прокуратуру и (или) государственную инспекцию труда
Свое обращение туда можно подать даже через официальные сайты в сети Интернет:
https://epp.genproc.gov.ru/web/gprf/internet-reception
https://онлайнинспекция.рф/problems
Иск следует подавать только после выявления нарушений в деятельности работодателя.
![](/image/user_small/d711de3991e84b18fa2837900574980e.jpg)
![](/img/a_jurist_small.gif)
Здравствуйте.
Вы можете сначала подать жалобу в Трудовую инспекцию. Просите организовать проверку по поводу невыплат. При этом, надо иметь доказательства, что Вы работали по субботам и в праздничные дни.
Затем можно обратиться с иском в суд.
ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
![](/image/user_small/82a12c4100136c639b5b632e555d9819.jpg)
Здравствуйте!
куда мне обратиться в случае увольнения,
В инспекцию по труду. Сделать это можно онлайн по следующей ссылке:
https://rostrud.gov.ru/room/obrashcheniya-grazhdan/kremlin/
Скопируйте ссылку в поисковик и перейдите на страницу сайта.
какие документы нужны для подачи искового заявления на работодателя?
Перечень прилагаемых к заявлению документов (копии по числу лиц, участвующих в деле):
1. Копия искового заявления.
2. Копия приказа о приеме истца на работу.
3. Трудовой договор.
4. Копия приказа об увольнении.
5. Копия трудовой книжки, либо выписка из электронной трудовой книжки.
6. Справка о тарифной ставке (окладе).
Место проживания и юр. адрес работодателя разный.
Иск к организации предъявляется в суд по адресу организации.
ГПК РФ Статья 28. Предъявление иска по месту жительства или адресу ответчика
Иск к организации предъявляется в суд по адресу организации.
В исковом заявлении лучше указывать юридический адрес работодателя.
И в какой период времени нужно подать иск?
ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
![](/image/user_small/b3657e7d11c913fcf0c4515799c26693.jpg)
Для квалифицированного ответа, необходимо видеть ваш трудовой договор. А в целом, можно начинать с прокуратуры.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10820 юристов ждут Вас
|