Отказали в официальном трудоустройстве и теперь отказываются платить декретные
Здравствуйте.
Вы попали в непростую ситуацию, найти положительный выход из которой бывает непросто. В первую очередь Вам необходимо найти доказательства того, что Вы действительно осуществляли трудовую деятельность в данной организации и работодатель был об этом в курсе. Согласно ст. 67 Трудового кодекса трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
Лучше всего, если у Вас будут какие-либо письменные документы с подписью работодателя, подтверждающие факт Вашей работы. Одним из вариантов будет попытаться получить какие-либо документы в бухгалтерии. Другой вариант, попытаться договориться с кем-либо из работников, чтобы они выступили в качестве свидетелей.
В любом случае, факт Вашего трудоустройства Вам необходимо будет доказывать через суд. Чтобы упростить данный процесс, Вам, подготовив максимальное количество доказательств, следует обратиться в Государственную инспекцию труда и районную прокуратуру. Прокуратура имеет право обратиться в Ваших интересах в суд.
Однако, обращаю Ваше внимание на то, что согласно ст. 392 Трудового кодекса работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Если Вам нужна помощь в подготовке заявлений в ГИТ и прокуратуру, в подготовке искового заявления, или у Вас остались иные вопросы, обращайтесь на эл. почту nsamoilov33@gmail.com
С уважением, Самойлов Н.М.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|