Могу ли я взять отпуск перед выходом в декрет?

Добрый день. В соответствии со ст.260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Таким образом, Вы вправе расчитывать на предоставление Вам такого отпуска. Отказ работодателя будет являться неправомерным, и Вы можете обжаловать его в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.

Добрый день. Полностью соглашусь с коллегой. Добавлю немного. В соответствии со ст. 122 ТК РФ, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Ваша продолжительность работы составляет менее 6 мес., однако, данное обстоятельство не мешает Вам изъявить желание о предоставлении Вам такого отпуска. Данное условие прямо указано в ст. 122 ТК РФ, и звучит следующим образом, до истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него. Заметьте не может быть, а должен быть, поэтому работодатель не вправе Вам отказать. Удачи.