Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Александр
Россия
ТК РФ 113, 153
добрый день!
Работаю по приказу в выходной день. приказ звучит так: В связи с производственной необходимостью считать выходные дни рабочими днями с оплатой в двойном размере за фактически отработанное время в соответствии со ст. 113, 153 ТК РФ.
Вопрос: Работодатель говорит что нужно отработать полный рабочий день (8 часов) иначе оплата будет только за пол дня либо вообще не будет 2 оплаты. Это действительно так? Если я отработаю 5 часов, мне оплатят по факту отработанных часов?
Работаю по приказу в выходной день. приказ звучит так: В связи с производственной необходимостью считать выходные дни рабочими днями с оплатой в двойном размере за фактически отработанное время в соответствии со ст. 113, 153 ТК РФ.
Вопрос: Работодатель говорит что нужно отработать полный рабочий день (8 часов) иначе оплата будет только за пол дня либо вообще не будет 2 оплаты. Это действительно так? Если я отработаю 5 часов, мне оплатят по факту отработанных часов?
Ответы юристов
Добрый день! Вам должны оплатить работу в двойном размере. Оплата зависит от ситемы оплаты и норм выработки в соответствии с которыми вы работаете.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Как поступеить с неполной оплатой труда
Меня сокращают, могу ли получить премию?
Работа в праздники и выходные - работодатель отказывает в двойной оплате
Нужна отработка при увольнении, а работодатель сразу увольняет
Рассчитать количество отпускных дней
Как расторгнуть трехсторонний договор с больницей?
Последний рабочий день при увольнении с учетом праздников
Хочу узнать есть ли выход при таких условиях?
Полезные статьи
Прием на работу инвалидов
Работодатели неохотно принимают на работу инвалидов
Регистрация трудовых договоров (книги, журналы)
Займ (кредит) сотруднику – договор
Еще статьи