Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Разиля
Россия
Производственная травма по вине работника
Муж получил производственную травму на работе по своей вине.Начальство уговаривает сказать что эта травма не производственная и хотят лишить премии за нарушения правил ТК.Как быть в такой ситуации?
Ответы юристов
Как быть? Решать только вашему мужу. Не будет производственной травмы не будет выплати компенсации морального вреда.
Здравствуйте. Не смотря на то, что виноват Ваш муж, компенсация ему все равно положена. Оформляйте производственную травму, только все в письменном виде. На счёт лишения премии, то работодатель имеет право наложить дисциплинарное взыскание. Так же он может депримировать мужа, НО только в случае, если эта мера определена локальными актами, приказами, распоряжениями самого работадателя. То есть необходимо ознакомиться с этими документами. Хотя при заключении ТД Вашего мужа должны были ознакомить с этими документами.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Льготы при проживании или работе в районе, являющемся зоной отселения
Должник выплачивает компенсацию за увечье в размере 181 рубля
В каком денежном размере полагается компенсация?
Травма при подходе на работу считается производственной?
Инструктаж по охране труда работнику который уволился и вновь устроился
Производственная травма: комиссия признала травму бытовой
Перевод сотрудника на другую работу в связи с беременностью
Хотят людей на вредном производстве перевести на полный рабочий день
Полезные статьи
Организация проведения аттестации рабочих мест. Комиссия по аттестации
Как формируется аттестационная комиссия
Сроки и этапы проведения аттестации рабочих мест
Добровольно или принудительно, а проводить аттестацию придется всем работодателям.
Нормативные акты и документы, регулирующие и регламентирующие деятельность предприятия
Еще статьи