Урезание заработной платы беременной

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10831 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Аноним

Россия

Урезание заработной платы беременной

Добрый день! Я беременная, мне сократили зарплату. Но дело в том что сократили неофициальную часть. то есть раньше за 15 смен по 12 часов я получала 25000, то сейчас она мне поставила 13 смен по 12 часов за 9570. (я выбила хотя бы обед, но она не добавив мне смены (из за обедов мне не хватает часов до сохранения хотя бы 9500) сказала что буду отрабатывать когда ЕЙ надо) Как на нее воздействовать правильно чтобы не усугубить ситуацию?

Трудовое право | Заработная плата | Кемерово | 2017-11-11 11:43:31 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10831 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Халилов Ильдар РАхимович · Answer 1 · 11.11.2017 в 12:27:46

Добрый день Светлана. Скажите пожалуйста, неофициальная часть зарплаты как то была зафиксирована? Может быть путем доп. соглашений. упомянуто в трудовом договоре и т.д.?

Алексей Владимирович · Answer 2 · 11.11.2017 в 12:48:50

Здравствуйте,

Вы вправе обращаться с жалобой на действия работодателя в трудовую инспекцию.

Быковский Эдуард Владиславович · Answer 3 · 11.11.2017 в 13:09:59

Добрый день! Сразу хочу предупредить Вас о том, что неофициальная заработная плата ("неофициальная" - это если она не указывается ни в трудовом договоре, ни в допсоглашениях, вообщем, нигде) на практике взыскивается в судебном порядке очень редко, поскольку суды исходят из той точки зрения, что данные выплаты незаконны. Поэтому в вашей ситуации, вы можете:

- фиксировать все фактически отработанные смены и претендовать на их оплату;

- потребовать восстановления прежнего уровня и пригрозить работодателю обращением в трудовую инспекцию по поводу серых выплат, собрав перед этим значительное число доказательств (ведомости о получении серых выпат, показания ваших коллег и т.д.) Это может обернуться для работодателя штрафом от трудовой инспекции (от 5 до 50 тыс.), и тогда, вероятно, он согласиться вернуть вам нужный размер зарплаты.

Новиков Дмитрий Александрович · Answer 4 · 15.11.2017 в 09:58:12

Здравствуйте. В вашей ситуации вам следует обращаться с писбменной жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию. Если будет нужна помощь в решении вашего вопроса, обращайтесь, буду рад Вам помочь. С Уважением, Юрист Новиков Д.А.
тел. 8-904-997-9384