При ревизии вышла недостача - как работникам защитить свои права?

Здравствуйте!

Составлялся ли акт ревизии (инвентаризации)? Ознакомлены ли Вы с ним? Вы с ним согласны? Предлагалось ли Вам написать объяснение? Есть ли у Вас договор о полной материальной ответственности? Очень много может быть нюансов в Вашем деле. Для ответа на Ваш вопрос слишком мало информации.

Здравствуйте!

Что бы работодатель мог с Вас взыскать какую-то недосдачу, Вы должны являться материально ответственным лицом. Это может быть указано в трудовом договоре, может быть коллетивный договор или другой документ, с которым Вас должны были ознакомить под роспись (244 Трудового кодекса РФ)!

Второе, как уже было указано должна быть проведена ревизия уполномоченным лицом с Вашим участием, либо по окончанию Вас должны были ознакомить в результатами, при этом с результатами Вы могли несогласиться (246 и 247 ТК РФ)!

Согласно 248 ТК РФ, если работник не согласен с ссумой ущерба, то работодатель может взыскать сумму ущерба только через суд!

Вы можкете коллективно или лично обратиться в государственную инспекцию по труду и прокуратуру с заявлением на работодателя!

Удачи Вам и боритесь за свои права!