Неправомерное увольнение, как бороться?

У вас очень маленькие сроки. Нужно немедля выходить на трудовую инспекцию и в суд.

Возникнут дополнительные вопросы, выходите ко мне в скайп

Согласен с Юристом - Надеждой, кроме того подайте заявление ещё и в прокуратуру.

Здравствуйте! Вы можете решить вопрос двумя способами, чтобы не конфликт не развивать дальше.

1. Разрешить возникший конфликт с работодателем мирно - просите аннулировать запись в трудовой книжке (в связи с возникшей ошибкой, например), просите выплатить Вам всё причитающееся и внести запись об увольнении по собственному желанию либо вообще не вносить запись в трудовую книжку.

2. Обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру и в суд, но проблема в том, что Вы не подписывали трудовой договор и в суде будет очень сложно отстоять свою позицию относительно неполученной оплаты (присудят самый минимум). К тому же, в этом случае работодатель точно занесет Вас "в черный список" работников, что в дальнейшем негативно отразится на Вашей карьере.

Я бы советовала решить вопрос миром, т.к. внесенную запись в трудовой книжке можно аннулировать (написать, что она считается недействительной), а Ваша карьера при этом не пострадает.

Если надумаете прийти на очную консультацию - буду рада с Вами пообщаться лично, приходите (метро Маяковская)!

Пожалуйста, оставьте свой отзыв.

С уважением, Ирина.