Когда я могу пойти в отпуск? И от какого числа будет отчет периода?

Уважаемая, Алия, вы вышли на работу 19.09.2016г., тем самым прекратив свой отпуск по уходу за ребенком, с этого момента (19.09.2016г.) возобновился ваш стаж работы, дающий вам право на отпуск.

С уважением,

За период работы с 03.07.2013 по 02.07.2014 Вам полагалось 28 дней отпуска? Скорее всего да. Возможно вашим трудовым договором предусмотрен больший срок отпуска.

03.02.2014 Вы взяли отпуск на 31 календарный день, тем самым авансом отгуляв еще 3 дня отпуска за период работы с 03.07.2014 по 02.07.2015. Это право у Вас появилось, видимо в связис наступлением беременности перед отпуском по беременности и родам(ст.260 ТК РФ)

Т.к. с 06.08.2014 вы находились в отпуске по уходу за ребенком,то право предоставление на этот период ежегодного отпуска Вы не имели.

С даты выхода на работу (19.09.2016) возобновлено Ваше право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Таким образом, с 19.03.2017 (через 6 месяцев)Вы имеете право на отпуск в количестве не менее 14 календарных дней.

Кроме того, в соответствии со статьей 262 ТК РФ предусмотрено право на 4 дополнительных дня отдыха в месяц одному из родителей, воспитывающих детей - инвалидов, по его заявлению. Статьей 262.1 ТК РФ предусмотрено право одного из родителей,воспитвающих ребенка-инвалида,на получение отпуска в удобное время.

Статьей 263 ТК РФ для определенных категорий граждан, воспитывающих детей предусмотрено право на дополнительные отпуска без сохранения заработной платы.