Увольнение без отработки двух недель - имели ли право так сделать?
Две недели, при увольнении по собственному желанию работника, не обязательно отрабатывать если это не нужно работодателю, это право работодателя знать об увольнении своего работника за две недели, но если работодатель согласен уволить раньше по желанию работника (исключительно добровольному) то можно и не отрабатывать.
Здравствуйте!
Что значит «сказали написать»? Это решение работодателя?
Увольнение по инициативе работодателя согласно Трудовому кодексу допускается только в определённых случаях, причём в этих случаях от работника не требуется писать заявления об увольнении (в том числе при сокращении, увольнении за прогул и т.п.).
Поскольку Вам сказали написать, значит, работодатель свою волю намерен завуалировать Вашим собственным желанием уволиться. В таком случае Вам не надо было писать заявление...
В действительности, так называемая «двухнедельная отработка» не что иное, как право работника, не согласуя с работодателем, принять решение об увольнении по собственному желанию и сообщить об этом решении работодателю за 2 недели до предполагаемой даты увольнения. Но стороны могут по взаимному согласию этот срок уменьшить или увеличить, тогда это будет называться не увольнение по собственному желанию, а увольнение по соглашению сторон.
С уважением, Елена Николаевна Могилевская
Если мой ответ Вам помог прояснить ситуацию – буду благодарна за отзыв. Спасибо.
Привет, Уважаемый! По требованию администрации написали заявление об увольнении, по-видимому, по собственному желанию. Так нами крутят как хотят! Но у Вас есть право обжалования действий администрации, которая вынудила к написанию заявления. По поводу этого увольнения есть богатая судебная практика. Вы подумайте спокойно! Исковая давность заканчивается через месяц после увольнения. Подумайте! С приказом об увольнении Вас письменно ознакомили? В будующем, обращайтесь к нам на наш сайт или ко мне непосредственно vitas654@rambler.ru или vitas654@mail.ru или тел.8-910 7778251.Надеюсь помог в Вашем нелегком деле. НЕ ЗАБУДЬ оставить ОТЗЫВ о моих трудах! Спасибо за внимание!
С уважением, Виктор Сенин
здравствуйте
когда работник пишет заявление по собственному желанию, то работодатель имеет право уволить его без отработки. Но если вас заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию прошедшим числом и вы собственноручно написали, то вы свое заявление можете отозвать если не прошло две недели.
Вы хотите отработать две недели или не хотите увольняться?
Добрый день!
Рекомендую Вам обратиться в суд за защитой своих прав если Вы не собирались увольняться по собственному желанию.
_______________________________
Мое вознаграждение - это Ваш отзыв.
Успехов.
Соглашусь с колегами, Вам надо бороться за свои права, обратитесь в прокуратуру, защита трудовых прав их прямая обязанность
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|