Неполная выплата оклада

Здравствуйте, в соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. При этом, статьей 22 Трудового кодекса РФ установлено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в срок, установленный Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором. В случае же, если Вам выплатили зарплату меньше, чем это определено трудовым договором, необходимо обратиться с заявлением в письменном форме к работодателю, для получения разъяснения по данному обстоятельству. После полученного ответа станет точно понятно, что послужило основанием для недоплаты. Пожалуйста, оцените ответ.