Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10845 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Елена
Россия
Имею ли право требовать перевод на место работы в городе проживания?
Постоянное рабочее место находится в одном городе, проживаю в другом городе с постоянной регистрацией. В связи с беременностью и предоставлением заключения врачебной комиссии о легком труде работодателю, имею ли я право требовать, чтобы меня перевели временно до начала отпуска по беременности и родам, на место работы в городе проживания, согласно ст. 259 ТК РФ.
Ответы юристов

Добрый день!
Законом не запрещено переводить в другую местность беременную женщину с ее согласия в соответствии с медицинским заключением, но это право работодателя не обязанность, если иное не предусмотрено трудовым договором или коллективным соглашением. Перевод в данной местности, где работает работник обязанность работодателя. Буду благодарен за оценку ответа ivan.timofee.dz@mail.ru
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10845 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Трудовой спор с работодателем.
Как быть, если работодатель не хочет оплачивать полное количество отработанных часов?
Могут ли декретные на второго ребенка быть меньше?
Можно ли доказать обман работодателя с официальным трудоустройством, отпускными?
Работодатель не хочет выплачивать мне отпускные. Что делать?
Увольнение после отпуска по уходу за ребенком
Правомерно ли оставить работника вообще без аванса?
Не по разряду заплатили.