Вопрос о режиме рабочего времени.

Здравствуйте. Меня зовут Татьяна. У меня такая ситуация. Работаю специалистом по соц. работе в центре соц. обслуживания населения 2 года. Режим работы был по трудовому договору С 8.30. до 17 часов, обед с 12.30 до 14 часов. 4 месяца назад заведующая заставила меня подписать соглашение к трудовому договору, в котором написано, что режим работы у меня стал другой, т. е. рабочее время с 9.30. до 17 часов, обед с 14.00 до 14.30 (обед стал полчаса). Меня это не устраивает. У всех остальных сотрудников рабочее время с 8.30. до 17 часов, обед с 12.30 до 14 часов. Хотелось бы узнать, правомерны ли действия заведующей и что мне делать в этой ситуации? Спасибо.