Когда я могу взять полный отпуск за следующий год?

Здравствуйте, Ольга!
Данный вопрос урегулирован ст. 122 ТК РФ:

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

---

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

То есть отпуск Вы вправе получить по графику, составленному работодателем с учетом Вашего мнения. Указанный график обязателен как для Вас, так и для работодателя (ст. 123 ТК РФ). Он составляется заранее с учетом различных производственных факторов и взаимозаменяемости сотрудников.