Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
баланс рабочего времени при сменном графике
Здравствуйте! Я работаю на предприятии по сменам день,ночь,отсыпной,два выходных по графику 12-4-8-в-в. Есть оклад ,и пишут в расчетном листе фонд времени если в месяце 31 день то 192 часа,если 30 дней то 180 часов я так понимаю это баланс времени т.к. оклад делят на него а потом на отработанное время. В месяц у меня выходит если нас 5 человек примерно 12 смен то есть 144 часа, а если один в отпуске и мы работаем 12-4-8-в-12-4-8 и т.д то выходит примерно15 смен 180ч. но все зависит с какого числа вышла с 1 или 3-го. скажите законно это или фонд времени должен быть один как при 40 часовой рабочей неделе т.е. если это сентябрь то должен фонд времени 160ч а не как у нас было 180ч.? Объясните.
Ответы юристов
Здравствуйте!
В случае сменности графика превышения установленной рабочей недели в 40 часов вполне возможен, и все, что свыше этого в месяц должно оплачиваться в полуторном размере!
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
инвалидность 3 группы по профзаболеванию - должны ли доплачивать до прежнего заработка?
работодатель не выплатил декретные, а также не выплачивается пособие по уходу за ребенком
Задержка заработной платы, узнал что организации больше нет
За меня организация не платила налог, стоит ли подавать в суд?
смена вида транспорта для командировки
у меня 2-я беременность стоит ли выходить на работу чтобы не потерять деньги?
Обвиняют в недостаче товара и хотят вычесть зарплату - как доказать что это несправедливо?
Могут ли на меня повесить возможную недостачу? Трудовой договор и иные бумаги не подписывал