Порядок предоставления отпуска после выхода из декрета

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10829 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Елена

Россия

Порядок предоставления отпуска после выхода из декрета

имеет ли право сотрудник, вышедший из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет в августе 2016 года, оформить очередной отпуск в декабре 2016 года на 1 календарный день. у данного сотрудника имеются насчитанные дни отпуска за ранее отработанный период (до ухода в отпуск по уходу за ребенком). В график отпусков данного сотрудника не включили

Трудовое право | Отпуск | Тверь | 2016-12-06 17:28:41 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10829 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Алексей Владимирович · Answer 1 · 06.12.2016 в 22:10:52

Здравствуйте, Елена!

Да, имеет полное право.

Согласно ст. 260 ТК РФ установлено, что при наличии недоотгулянных дней отпуска до ухода в декрет, женщина вправе по личному заявлению по окончании отпуска по уходу за ребенком получить ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. График отпусков тут роли не играет.

Нарушение этого условия дает повод подать на работодателя жалобу в трудовую инспекцию.