Сохранится ли размер выплат во втором декретном, если во время первого сменится место работы?

Здравсвтуйте,

На время декретного отпуска никто Вас не может перевести без Вашего ведома в другую организацию или ИП, за исключением случая ликвидации ИП. Раз ИП умер, то вполне возможно прекращение обязательств по выплате Вам декрета по данному основанию. Вместе с тем, ничто не мешает Вам выйти на день из декретного отпуска, чтобы перевестись в другое ИП, а потом снова уйти в декретный отпуск. Запретить Вам уходить в отпуск по уходу за ребенком работодатель не вправе.

Добрый день! ст. 13, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" 4. Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика. В этом случае выплаты вам должен осуществлять территориальный орган ФСС. Пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком вас ни один работодатель на работу не сможет принять. Решать вам стоит или нет выходить на работу и устраиваться заново, поскольку на выплаты это не повлияет, у ИП они являются равными МРОТ. Буду благодарен за оценку ответа ivan.timofeev.dz@mail.ru.