Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Полные обязательные дежурные смены на работе.
График работы 2 на 2 по 12 часов, работодатель ставит полные дежурные обязательные смены (так же по 12 часов). Заранее работодатель не оповещает, если сам в графике не посмотришь не узнаешь об этом. При этом, если не выходишь на данную смену штраф в 2 000 р. В трудовом договоре "Рабочее время и время отдыха" прописано: "Допускается по мере необходимости переработка сверх нормальной продолжительности рабочего времени". Уточните, пожалуйста, законны ли обязательные полные дежурные смены. Я понимаю, если дежурные смены неполные, то есть по 4-6 часов максимум, но полные 12 часов - перебор. Работодатель чисто оплачивает только 165 часов, все остальные часы идут в конверте. Работаю оператором интернет-магазина.
Ответы юристов
То, что у ВАс идёт в конверте это уже незаконно, и все остальное (переработки) как следствие так же незаконно. Переработка должна оплачиваться: первые 2 часа в двойном размере, остальное в тройном. Так гласит ТК РФ.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Работодатель не выплатил компенсацию 6 дней отпуска из черной кассы
Норматив часов инструктора по спорту.
Должна ли я платить недостачу? При приеме на работу ревизии не было
Могу ли я взять отпуск по желанию, а не по графику?
Мне осталось до пенсии 6 лет и меня сокращают - правомерно ли?
Допуск на открытие вентиля пара
Расписался за спец.одежду и оборудование, но не вернул при увольнении.
Надо разобраться с нарушениями работодателя и сориентироваться в ситуации