Высчитали из зарплаты 2% за неповиновение - разве так можно?

Доброго дня! Трудовой кодекс РФ запрещает наложение дисциплинарных взысканий, не регламентированных самим кодексом, уставами о дисциплине и прочими федеральными законами. Формулировки "неповиновение" тем более в ТК не содержится. Иными словами Ваше руководство творит самоуправство.Кстати штрафы на работе по трудовому кодексу могут грозить организации материальными потерями и привлечением к административной ответственности, в соответствии с Кодексом об административных нарушениях (КоАП от 30.12.2001 N 195-ФЗ).

По второму вопросу: расчет происходит в день увольнения (последний рабочий день).

Здравствуйте !
Нет конечно, штрафы не предусмотрены ирудовым законодательством и любой штраф в трудовых правоотношениях-это нарушение трудового законодательства. Ваш работодатель может понести ответсвенность согласно ст.5.27 КоАП РФ.

Полный расчет работодатель должен произвести в день увольнения.