Лишение премии ученика (наставник отсутствовал)

Добрый день.

Нет, работодатель не может лишить Вас части премии. Депремирование – лишение сотрудника премии при совершении дисциплинарного проступка. Под дисциплинарным взысканием понимают наказание, что налагается на работника при ненадлежащем выполнении обязательств в соответствии с трудовым договором.

Но Вы - ученик, у Вас есть наставник, который должен обучать. И у Вас на сегодняшний день просто не может быть обязанности самостоятельно следить за технологическим процессом!

Самый простой и действенный способ это сделать - написать две жалобы, в трудовую инспекцию города и одновременно в прокуратуру. По Вашим заявлениям будет проведена проверка и работодателю будет выдано предписание устранить нарушения.

И вот у же с материалами такой проверки можно обращаться в суд за компенсацией за нарушение трудовых прав.

Если Вам нужна более подробная консультация или нужна помощь в составлении таких жалоб, обращайтесь на мою эл. почту: iridius71@yandex.ru или позвоните 8 953 7029392 Буду рад помочь. ВСЕ КОНСУЛЬТАЦИИ – БЕСПЛАТНО.

Добрый день, так как вы ученик, то на вас не лежит обязанность самостоятельно следить на технологическим процессом. Так что кого надо лишать премии, так это вашего наставника. В случае неудовлетворения ваших требований, пишите жалобу в Трудовую инспекцию. Если мой ответ полезен- оставьте отзыв. Спасибо.