Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10847 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Хочу выйти на работу, но мне предлагают уволиться.
Здравствуйте. Подскажите, как правильно поступить. Моему ребенку на данный момент 1 год и 8 месяцев, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Хочу выйти на работу, но на предприятии сменился собственник. Мне предложили уволиться по собственному желанию с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации в размере 3-х месячных окладов. Но я не хочу увольняться. Что делать?
Ответы юристов

Добрый день, тогда не увольняйтесь. После выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет вам должны предоставить ваше рабочее место (должность) ст. 256 ТК РФ.

Добавлю к 1 ответу, ст. 256 не действует в отношении срочного трудового договора.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10847 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Сокращение штата: какие компенсации? Нужно ли выходить на работу из декрета?
Решил уйти и теперь они не отдают мне трудовую книжку
Нарушение графика работы
Пособие по беременности и родам, сроки выплат
Уволит ли меня работодатель без каких либо взысканий и претензий в последующем?
Производственная травма - могу ли оспорить чтобы не считалось производственной?
Сокращение продолжительности учебного отпуска
Перевели на другую должность, но обязанности остались
Полезные статьи
Работа (трудоустройство) без трудовой книжки. Нужна ли трудовая?
Какие гарантии дает трудовая?
Трудовой кодекс: ликвидация предприятия
Особенности трудового договора с внешним совместителем
Еще статьи