Меня и еще многих сотрудников отдают в рабство

Здравствуйте! Да, такие законы существуют.

Ст. 67 ТК РФ, гласит: Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Работодатель не имеет права задерживать заработную плату.

По действующему законодательству (ст. 142 ТК РФ) работник наделен правом на самозащиту, которая может быть выражена в форме невыхода на работу в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней. Но нужно сказать, что в данном случае сотрудник обязан письменно уведомить работодателя о своем намерении.

По всем приведенном Вами фактам Вам следует обратиться с жалобой в ТрудИнспекцию, прокуратуру. В противном случае, в суд.

Добрый день!

Не переживайте! Как гласит ст. 56.1 ТК РФ с 01.01.2016 заемный труд в РФ запрещен, поэтому аутсорсинговые компании, в т.ч. Стаханов обязаны учитывать это требование.

Если я правильно поняла Ваше обращение, для Вас прямым работодателем будет являться компания Стаханов, которая должна с Вами заключить трудовой договор, но даже если она это не сделает, либо предложит работать по гражданско-правовому договору (так называемому подряду или возмездному оказанию услуг), то в случае нарушений Вы смело обращайтесь в Трудинспекцию, прокуратуру или в суд за защитой. Такие отношения будут с большой вероятностью квалифицироваться как "трудовые" со всеми вытекающими последствиями для работодателя, предусмотренные ТК РФ и КоАП РФ (ответственость за нарушение выплаты з/п в том числе).

Советую Вам в процессе работы сохранять все документы, которые подписываете (копии, фото с них в зависимости от ситуации), переписку и прочие доказательства, подтверждающие осуществление Вами трудовой функции у данного работодателя, чтоб Ваши заявления о нарушении трудового законодательства не были голословны.

Удачи!