Могут ли уволить с работы по положительным показаниям алкотестера и акта ГИБДД?

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10829 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Аноним

Россия

Могут ли уволить с работы по положительным показаниям алкотестера и акта ГИБДД?

При ненормированном рабочем дне (сутки через трое) находясь недалеко от работы в обеденный перерыв двигаясь на авто был остановлен гибдд, составлен акт освидетельствования на опьянение. Опьянение установлено алкотестером. После чего вернулся на работу. Могут ли уволить с работы по положительным показаниям алкотестера и акта ГИБДД?

Трудовое право | Расторжение трудового договора (увольнение) | Ярославль | 2016-03-18 13:03:39 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10829 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Анатолий Игорьевич · Answer 1 · 18.03.2016 в 21:22:55

Здравствуйте уважаемый Аноним, по существу заданного Вами вопроса могу пояснить следующее кратко: По положительным показаниям алкотестера и акта ГИБДД о фиксации алкогольного опьянения не увольняют с работы, так как органы не сообщают об этом факте работодателю, только в исключительных случаях, когда водители становятся звездами нэта. Времена коммунизма и политруков закончились. самое главное, чтобы на Вас после этого случая сотрудники не накатали докладную записку о факте появления на работе в нетрезвом состоянии, если на работе все ровно, то тогда вас конечно же не уволят. Просто теперь подвигаетесь 1,5 года пешком и приплатитесь в пользу государства 30000 рублей + гос. пошлина.

Удачи Вам!