Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Евгения
Россия
Как мне получить премию?
Здравствуйте. Я работала в организации 4 месяца. Работа посменная. Оплата оклад плюс премия. Управляющая сказала необходимо доработать весь месяц для получения премии. Т.е. уволиться 29 февраля. В итоге я доработала весь месяц, была уволена 29 февраля, т.е. последним рабочим днем, премию при расчете мне так и не начислили, ссылаясь на правила премирования работников, в котором указано, что при увольнении работника даже последним рабочим днем месяца премия не начисляется. С этим положением меня изначально никто не ознакомил. Законно ли это? Как мне получить премию ради сохранения которой мне пришлось дорабатывать месяц до конца?
Ответы юристов
Добрый день, Евгения! Только в судебном порядке, если Вас не ознакомили с Положением о примировании и там нет Вашей подписи об ознакомлении. По другому Вы не заставите работодателя выплатить Вам премию.
Удачи Вам! С уважением, ТатьянА!
Уважаемая Евгения. Законность установления и начисления премий прописывается в локальных нормативных актах организации. То, что вас не ознакомили с условиями премирования, будет доказательством того, что вас незаконно лишили премии. В суд вам только обращаться. Больше некуда!
Удачи. Мой ответ - ваш отзыв.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Без объяснения причин мне снизили заработную плату
Зарплату за февраль, март и апрель не выплатили из-за кражи
Первый день работы - командировка. Правильно ли оплатили?
Платят маленькую заработную плату, что делать?
Какие положены северные надбавки?
Законна ли не оплата переработки?
оплата за фактически отработанное время
Работодатель не выплачивает заработную плату 2 месяца