Сокращение суммы выплаты работодателю за ущерб при ДТП

Здравствуйте ,уважаемые специалисты .Я попал в ДТП на служебном автомобиле(столкновение на перектестке).По факту я – виновник ДТП(но обжаловать можно ,штраф я еще не уплатил).Я – владелец водительского удостоверения иностранного образца .По договору с работодателем я – слесарь по ремонту молочного оборудования ,а дополнительного соглашения или договора по совмещению обязанностей водителя заключено не было .Автомобиль зарегистрирован на ООО ,т.е на юридическое лицо. Нотариально заверенного перевода водительского удостоверения у меня нет(я не знал ,что он необходим ,а работодатель не предупредил ,т.к. ,наверное , тоже не знал). Договор о полной материальной ответственности подписан мною ,где говорится о частичном(при исполнении служебных обязанностей) и полном(при использовании в личных целях) возмещении ущерба испорченного работником вверенного оборудования , материалов и т.п.В данной ситуации я выполнял поручение по перевозке людей и при мне имелся путевой лист ,страховка на неограниченное кол-во человек, св-во о регистрации ТС на ООО, водительское уд-е(имеются свидетели,а также в объяснительной работодателю расписан подробно весь мой рабочий день,объяснительная подписана гендиректором и принята),т.е. я использовал не в личных целях автомобиль.Согласно постановления минтруда от 31 декабря 2002 г. № 85 со мной вообще не должен был работодатель заключать договор о матответственности(слесарь по ремонту оборудования не входит в перечень должностей данного закона,т.е. нарушение законодательства со стороны работодателя).Мое водительское удостоверения такого образца, который обязательно требует нотариально заверенного перевода(об этом мне сообщили работники ГИБДД в отделении после проверки моих документов) ,а так как у меня его нет ,то мне может грозить административный штраф по ст. 12.7 ч. 1 Ко АП РФ согласно вступившимив силу 05.11.2013 г. Изменениями Федерального закона от 07.05.2013 № 92-ФЗ.Тогда работодателю грозит административный штраф по ст. 12.7 ч. 3 КоАП РФ(т.е. опять нарушение законодательства со стороны работодателя).Более того по ст.12.32.1 КоАП РФ согласно федерального закона 10.12.1995 г. № 196-ФЗ (ред. от 23.07.2013 г.),где говорится,что юридическим лицам и ИП запрещается допускать к управлению ТС водителей,не имеющих российских национальных водительских удостоверений,лицу,ответственному за техсостояние автомобильного парка(в моем случае это будет работодатель) также грозит административный штраф в немалом размере(и здесь нарушение законодательства со стороны работодателя,хотя и мне грозит в десять раз меньший штраф,исходя из этого закона).Медицинская предрейсовая проверка водителей здесь тоже не организована(или организована плохо,по крайней мере я ни разу не видел в глаза врача не только на пункте моей непосредственной работы,но и вообще на всех объектах и пунктах данного ООО).Предварительно ущерб работодатель оценил в 80-100 тысяч рублей и настаивает,чтобы я погасил его в полном объеме ввиду подписанного договора о полной материальной ответственности(другой участник ДТП ко мне и ООО не имеет претензий, т.к. его страховая компания перекрыла затраты на ремонт его авто). В объяснительной работодателю по поводу произошедшего ДТП я согласился погашать ущерб посредством денежных высчетов из моей з. п. в размере 20% до полного погашения,но более никаких соглашений я не подписывал(просто еще не известна полная сумма ущерба).Пожалуйста подскажите,какую сумму работодатель может обязать меня выплачивать через суд,учитывая все его нарушения законодательства,правильно ли я ссылаюсь на названные законы и стоит ли мне обжаловать административное правонарушение по факту нарушения мною ПДД по ст.12.13 ч. 2 КоАП РФ (не уступил дорогу),если все таки из-за нарушений законодательства работодателем его иск по отношению ко мне не будет удовлетворен(а может он не станет подавать в суд ввиду своих правонарушений).При ДТП никто не пострадал и оба автомобиля застрахованы.Большое спасибо.