оформить перевод с одного рабочего места на то же, только в другой населенный пункт

Здравствуйте!

Отказать работодатель моет в любом случае.

Вы хотите перевестись у того же работодателя или к другому? В любом случае поговорите с начальником для начала, а там уже видно будет!

Статья 72.1  Трудового кодекса РФ

Перевод на другую работу. Перемещение

Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Таким образом, Вам необходимо обсудить этот  вопрос со своим работодателем. При этом обязанность его дать Вам свое согласие, как видите законом не предусмотрена,есть лишь только возможное согласие,так что подготовьтесь к разговору и подберите нужный момент для него.