Бывший работодатель требует возмещения долга после увольнения

Добрый день! А работодатель в какой форме требует?Прислал письменное уведомление?Или подал исковое заявление в суд?Какова сумма долга?Пишите на эл. почту.

Владимир, добрый вечер!

Общий срок исковой давности 3 года, то ест в течение этого времени работодатель имеет право взыскать с Вас подотчетную сумму в судебном порядке.

Если деньги получали Вы под роспись наличными или путем перечисления на Ваш счет, после согласования в электоронном или письменном виде по соответствующему приказу о направлении Вас в коммандировку, то Вы обязаны по прибытии отчитаться. Для этого нужно было составить авансовый отчет и приложитьподтверждающие расходы документы.

Если приказа на Вас не было, деньги выдали под роспись с устными указаниями (то есть не целевые деньги по документам), то подотчетное лицо может быть совсем иное, например сам руководитель и на суде это могут расценить как премиальные или иные выплаты, которые суд может и не взыскать с Вас.