Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Заставляют брать отпуск, а я не хочу
Договор срочный, срок окончания 31.12.15г., отработал год. Начальник заставляет брать отпуск с ноября. Якобы если меня не отправят в отпуск, то фирму оштрафуют. Я в отпуск не хочу. Правомерны ли действия руководства?
Ответы юристов
Нет, действия руководства неправомерны, вы можете взять отпуск при увольнении.
Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока действия договора. В этом случае днем увольнения считается последний день отпуска.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Оплата льготного проезда. С какого числа возникает?
Положен ли мне отпуск за 2019 год или он сгорает?
В бухгалтерии отказываются оплачивать льготный отпуск
Первый оплачиваемый отпуск на 7 дней?
Не представляют отпуск, что делать?
Отпуск по беременности и родам, трудовой стаж - на какую статью ссылаться в заявлении на отпуск?
Документы на дородовой декретный отпуск
Отпуск по уходу за ребенком для супруга и продление трудового договора с учетом внесения правок в ст. 261 ч. 2 ТК РФ?
Полезные статьи