Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Работодатель поменял график работы, я не согласен. Могут ли принудить?
Я работаю сантехником. График работы пятидневка и выходные суббота и воскресенье. До этого каждый год в отопительный сезон были дежурства, за которые оплачивалось вдвойне. В этом году работодатель издал приказ о переходе на скользящий график и мои выходные сдвинулись, то есть воскресенье и понедельник. Я с этим не согласен. Имеет ли он право принудить меня? И что мне будет если я не соглашаюсь?
Ответы юристов
Здравствуйте!
Необходимо читать Ваш трудовой договор. В нем все должно быть указано.
За отсутствие на работе свыше 4-х часов могут уволить.
С Уважением, ЮФ "ВАШ ГАРАНТЪ".
Ждем отзывы. Спасибо.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
При увольнении работодатель не оплатил компенсацию за неиспользованный отпуск. Прав ли он?
Расчет при увольнении зачислен на зарплатную карту раньше дня увольнения, работник подал в суд
В учебный отпуск не отпустили, а зарплату начисляют как-будто я в отпуске
Купил для служебного автомобиля двигатель у физического лица - как отчитаться в бухгалтерию?
Может ли член профсоюза состоять в других профсоюзах?
Оплата дороги в отпуск работающему пенсионеру
Работал без трудового договора, произошел инсульт - как быть?
Как уволиться с работы без отработки?
Полезные статьи
Трудовое право в Швейцарии: что нужно знать?
Как доказать недостачу
Работа во время больничного
Спокойно поболеть могут позволить себе немногие
Еще статьи