Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10831 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Марат
Россия
Повторное проведение вводного инструктажа
Подрядная организация в течение 3 лет по договору выполняла работы на объекте заказчика. С 01.10.2015 действие договора закончилось и все работники перешли в другую организацию, которая выиграла тендер, при том что функционал остался прежний (оборудование, площадка и объемы работ). Нужно ли нам проводить опять вводный инструктаж тем же работникам, но работающим в другой организации?
Ответы юристов
Доброе утро, Марат! Конечно нужно провести вводный инструктаж, так как Вы сами пишите, что сотрудники перешли на работу в новую организацию.
Удачи Вам! С уважением, Татьяна!
Добрый день.
Полностью согласен с предыдущим ответом. Конечно нужно, организация-то уже другая.
Уважаемый Марат. Да, нужно.
Удачи. Мой ответ - ваш отзыв.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10831 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Сотрудник полиции на больничном не застали дома - хотят наказать
Оплата проезда на вахту.
Правомерно ли штрафовать работника за опоздание на собрание в не рабочее время?
При массовом сокращении работников принудительно отправляют в отпуск
Увольнение с материальной ответственностью - трудовую отдали, а расчет не производят
Хочу уволиться, должен ли я буду выплатить деньги за учебу?
При сокращении штатов пенсионеры увольняются на общих основаниях?
Устроилась на работу, а теперь говорят что я безработная и деньги будет выплачивать соцзащита
Полезные статьи
Договор об индивидуальной материальной ответственности работника
Трудовой договор с иностранным гражданином - как заключить?
Документы и нормативные акты регулирующие трудовые отношения в РФ
Как действуют акты и документы на разных уровнях.
Еще статьи