Сократили ставку во время декретного отпуска

Здравствуйте. Перед окончанием декретного отпуска пришла в отдел кадров предприятия , где мне сообщили о том, что моя ставка сокращена, отдел расформирован, и в штатном расписании предприятия отсутствует. Предложили подписать соглашение, с выплатой 2-х среднемесячных зарплат. Беременность я переносила тяжело, часто была на больничном. В следствии этого моя средняя зарплата при уходе в д/о составляла 18 000 тысяч рублей, при окладе в 28 000. В случае моего отказа меня предупредили о том, что в день выхода из декретного отпуска мне вручат уведомление о сокращении, и отправят на два месяца, которые я должна отработать, разбирать архивы или склады. В декретный отпуск я уходила с должности старшего менеджера отдела маркетинга. Имеет ли работодатель право перевести меня на время, которое я должна отработать после сокращения, на другую должность без моего согласия (с связи с сокращением ставки)? Как поступить в этой ситуации?