Подходит ли моя должность под определение Легкого Труда?

Добрый день , Анастасия. Ваше положение дает Вам право на безопасный труд. Ваш работодатель должен обеспечить выполнение санитарных норм и правил для труда беременных женщин. Могу помочь составить Вам заявление с указанием регулирующих , данные оотношения юр. норм. Напишите мне на адрес электронной почты: el12311@rambler.ru С уважением Елена

Уважаемая Анастасия. Если всё так, как вы описываете, то ваша должность под определение "лёгкий труд" не подходит. Какой же он лёгкий, если вы тяжести поднимаете. В соответствии со ст.254 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Удачи. Мой ответ - ваш отзыв.