Учет и оплата рабочего времени

Question

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

10827 юристов ждут Вас

Быстрый ответ!

Задать вопрос

Автор вопроса - Александр

Россия

Учет и оплата рабочего времени

зарплата = оклад+сделка. Проблемы с переработкой в часах и её оплатой. Менять Договор (нормированный рабочий день) не хочется. Но и платить за "отсиживание" или искусственную переработку (сложно вести учет времени, т.к. разъездной характер работы) - не хочется. Что посоветуете?

Трудовое право | Заработная плата | Вологда | 2015-06-18 15:39:12 Пожаловаться модератору

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

10827 юристов ждут Вас

×

Не смогли найти ответ? Тогда:

Задайте свой вопрос юристам

Павел Артобалевский · Answer 1 · 18.06.2015 в 16:28:22

Ну сделку можно платить не в процентах от сделанного заказа, а в процентах от оклада. Но в любом случае, нужно видеть ТД и положения о примировании. Иначе это все предположения. А вообще это вопрос менеджмента...