Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Наталья
Россия
Отстранили от работы - какие мои дальнейшие действия?
Работаю на предприятии два года, вызывают к начальству и оповещают о том, что хотят уволить, объясняя тем, что я им не подхожу и стала не управляемой (после отказа выполнить поручение коммерческого директора, не входящего в мои обязанности). Просили по собственному, в итоге согласились на соглашение сторон (работаю по бессрочному договору), но на следующий день я отказалась т.к узнала, что беременна, ушла на больничный, после возвращения на работу сказали, что меня отстраняют от работы, будут платить официальную зарплату в размере 4000 рублей (з/п была официальная 4000руб и неофициальная 12000 итого 16000), объяснили тем, что не могут меня уволить по причине беременности и оставить не могут т.к "предприятие переживает не самые лучшие времена" и на этой должности нужен всего один человек и это моя напарница, которая работает всего год. Какие мои дальнейшие действия?
Ответы юристов
К сожалению Вас по факту не отстранили и по трудовому законодательству никак не ущемляют, поскольку официально в соотвествии с трудовым договором Ваш оклад 4000 т.р. Имейте ввиду официальное отстранение, это когда издается приказ об отстранении ссылкой на ТК РФ и Вы под роспись с ним ознакамливаетесь. В принципе Вы вправе пожаловаться в трудинспекцию на незаконную выплату заработной платы, попробуйте пригрозить этим руководству и требуйте выплаты 16 тр.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Сколько раз выплачивать заработную плату?
Не выплата зарплаты при увольнении, стаж не шел, налоги не платили
Доплаты при замещении должности
Работодатель не выплачивает мне заработную плату за два месяца - могу ли подать в суд?
Не оплачивается выход в праздничные дни.
Оплата труда при сменном графике работы
Сохранение средней з/п беременной с уменьшением рабочего времени
Сохраняются ли мои надбавки?