Законно ли меня уволили?

Доброго вам дня!!

Уволили преполагаю незаконно, можно восстановиться на этой должности через суд - тогда вам необходимо подавать иск о восстановлении в должности, но нужно доказать , что вы действительно выполняли данную работу, которая никак не соответствует вашему профилю и также придется доказывать, что работали охранником.Ведь Трудового Договора у вас нет.А начальника ждут неприятности в случае разбирательств - пишите заявление в Труд.инспекцию и Прокуратуру одновременно с обращением в суд.Думаю, ему не захочется проблем - и он предложит вам мирное урегулирование ваших претензий, а уж в каком эквиваленте.... решайте сами.

Какие возможны доказательства, что Вы работали в данной организации? Кто то Вас видел, как Вы работаете и готов это подтвердить в суде? Возможно добыть фото или виде, как Вы работали? Имеется журнал, где велись записи прихода - ухода на работу? Есть копия графика выхода на работу? У Вас есть какие - либо документы о работе (расчётные листки, путевые листы, вписаны в полис авто предприятия и прочее)...

Если доказательства такие есть, то возможно доказать факт, что Вы работали и не были оформлены надлежащим образом, за что работодателю грозят приличные штрафы.

Если Вы работали, то возможно определить, какое время законом предусмотрено рабочее в месяц.

Однако, как Вы себе представляете доказать, что входило в Ваши обязанности, а что нет? Есть должностная характеристика охранника, подписанная директором? Есть штатное расписание, где указаны размеры зарплат?

Как доказать, что Вы бяаны были делать, а что нет? Как доказать, какая Вам полагадась зарплата?

Если есть желание мести - обращайтесь в прокуратуру, работодатель будет наказан, мало не покажется.

Если есть желание взыскать с него что то, то позаботьтесь о том, как Вы будете доказывать суммы, которые ВЫ по факту получали и должны были получать. Тогда шансы есть и неплохие. Кроме того, имейте ввиду, что при трудовых спорах судебные расходы в любом случае ложатся на работодателя. Это значит, если Вы наймёте юриста, то даже в случае проигрыша суда, работодатель оплатит услуги этого юриста. Поэтому, если Вы полны решимости бороться за свои права, то обзаводитесь доказательствами и хорошим юристом. Удачи!