Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10845 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Надежда
Россия
Ошибочный год увольнения в трудовой книжке - не будет ли потом проблем?
Здравствуйте! При увольнении с прежней организации мне специалист отдела кадров ошибочно отметил неправильную дату (то есть год-2017) увольнения в трудовой книжке, после я сразу устроилась на другую работу и соответственно в трудовой книжке другой год (2014г) поступления на работу. Я так понимаю исправления запрещены в трудовой книжке, не будет потом проблем когда надо будет оформлять пенсию? Как действовать в этой ситуации?Заранее спасибо!
Ответы юристов

Доброго вам вечера!!
Уважаемая Надежда!
Обращайтесь к кадровому работнику с предыдущего места работы с заявлением об исправлении неверной записи.

Уважаемая Надежда. При выходе на пенсию эта проблема обязательно появится. Требуйте исправления записи.
Удачи. Мой ответ - ваш отзыв.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10845 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Трудовой договор не подписывала. Могу уволиться без отработки?
Положена ли мне Карельская надбавка (северные) с первого дня работы?
Могут ли уволить или требовать уволиться сторожа в детском саду на основании личного недоверия?
По поводу больничного листа при работе вахтовым методом
Работодатель дробит и задерживает зарплату
Работодатель требует возместить расходы за обучение.
Должны ли мне выплатить выходное пособие при ликвидации?
Законно ли изменение графика работы смен?