Больничный с последующим увольнением, могут ли уволить по статье?

Здравствуйте! Уволить "по статье" Вас работодатель не сможет, поскольку статья 81 ТК РФ запрещает увольнять работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Зато Вы вполне можете требовать увольнения в оговоренную в заявлении об увольнении дату - 03.04.15 и смело идти на прием к врачу. Действия Вашего работодателя неправомерны.

Здравствуйте.

Нет, если вы будете находиться на больничном, уволить вас по статье работодатель не имеет права.

Основание: статья 81 Трудового кодекса

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Трудовым законодательством также не установлено право работодателя вызывать работника на работу в период его нетрудоспособности. Поэтому увольнение будет незаконным. В случае нарушения ваших прав, обращайтесь с жалобами в трудовую инспекцию, прокуратуру и в суд.

Алина по ст. вас не имеют право уволить. Удачи вам!

Доброго вам дня!

Уважаеиая Алина!

Присоединяюсь к мнениям коллег - не уволят вас по статье.