Может ли работодатель понизить заработную плату?

Здравствуйте, Любовь! Да, может, Трудовой Кодекс РФ этого не запрещает, однако можно попробовать истребовать аргументацию у работодателя. Если финансовые показатели не снизились из-за кризиса, то можно попытаться обжаловать в трудовую инспекцию или в суд. Но, скорее всего, для мобилизации финансовых средств компаниий необходимо возвращение заработной платы на прежний уровень - это нормальная практика. Однако нужно изучать Ваши локальные акты, если ими запрещено снижения з/п (что вряд ли), то спокойно можно обжаловать действия работодателя.

Удачи Вам!
Надеюсь, что Вам помог ответ, буду признателен за отзыв.