Как будут расчитывать декретные в 2015г из декрета в декрет?

Согласно статьи 256 Трудового кодекса РФ отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
На основании статьи 11 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 Федерального закона, засчитываются также: - период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности. При этом, в страховой стаж входит 1,5 года отпуска по уходу за ребенком, а в общий, необходимый для начисления пенсии, весь срок в 3 года.

Если Вы не сделаете замену периода для расчета второго пособия по беременности и родам (и пособия по уходу за ребенком), то так как в 2013-2014 годах у Вас не было заработной платы, то по умолчанию в силу закона Вам пособие посчитают исходя из минимального размера оплаты труда (5965 рублей в месяц + районный коэффициент, если есть в Вашем регионе).
Поэтому надо делать замену периода. Но обратите, пожалуйста, внимание - если Вы сделаете замену периода на 2011-2012годы, то при расчете пособия возьмется тот максимум пособия который действовал соответственно в 2011 и в 2012 году. Если хотите получить побольше, меняйте один год расчетного периода (любой) на 2012.