Супруга работает по 14 часов, но получает только за 10

здравствуйте! Моя супруга работает продавцом-кассиром. График ее работы с 9-00 до 23-00 (два через два), т.е. трудовой день составляет 14 часов, но ее трудовой день оплачивается из расчета табеля рабочего времени в объеме 10 часов! Это то время, за которое она получает деньги! Начальница подразделения мотивирует тем, что так нужно, несогласных грозит уволить!

исходя из такого несоответствия фактического и табельного времени она проводит на рабочем месте лишних 4 часа!!

обращались в местную инспекцию труда, там особого желания помочь не изъявили. сказали- все очень сложно... только через суд...

вопрос: как можно заставить начальство либо оплачивать весь рабочий день, либо отпускать работников после 10 отработанных(оплачиваемых) часов?

с уважением! спасибо!