Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Имеет ли право работодатель требовать дополнительный документ в рамках договора?
В декабре 2013 г. было заключено трудовое соглашение. Все необходимые документы работник предоставил работодателю. С января 2014 г. действуют поправки в Трудовом Кодексе РФ. После чего работодатель (в июне!!! 2014 г.) потребовал дополнительный документ. Вопрос: Имеет ли работодатель на это право в рамках текущего договора или надо перезаключать договор с новым пакетом документов?
Ответы юристов
Уважаемый Аноним. Работодатель не прав. Вы приняты до поправок.
Удачи. Мой ответ - ваш отзыв.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Не подписывают отпуск.
Трудоустройство. Законно ли требуют копию паспорта и номер банковской карты?
У увольняемого работника остались отгулы - возможно ли их оплатить?
Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска
Декретные за второго ребёнка: будут ли декретные такие же, как и за первого ребёнка?
На работе отказывают в отпуске за свой счет беременной, что делать?
Могут ли меня сократить в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Как работодатель может оставить работника после работы при ненормированном рабочем дне?