Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10845 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Вправе ли работодатель не отпускать в учебный отпуск до решения проблем на работе?
Я работаю в государственном бюджетном учреждении, больнице. Сегодня мне сообщили, что департамент здравоохранения Курганской области может составить приказ на меня о не отпускании меня в учебный отпуск без права выплаты финансовых средств, пока я не решу проблемы на работе. Вопрос: могу ли я подать на них заявление в прокуратуру?
Ответы юристов

Конечно можете и в проркурату и в труд.инспекцию и в суд. Такой приказ незаконен, если у Вас имеется справка-вызов на обучение

Добрый день!
Работодатель обязан предоставлять Вам учебный отпуск в силу ст.173 ТК РФ.
Если есть вопросы - обращайтесь.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10845 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Какой период работы нужно брать при начислении нового отпуска после декретного?
Отпуск за свой счёт при беременности.
Правомерен ли расчет дней отпуска?
Федеральный закон о начислении больничного листа после декретного отпуска
Как будут рассчитаны декретные при уходе в декрет из декрета?
При уходе в декрет выплатили минимальное пособие: куда обращаться за перерасчетом?
Положен отпуск, но грозит сокращение: как грамотно защитить свои права?
Оплатят ли проезд к месту отдыха и обратно, если летела премиум-классом?
Полезные статьи
Оплата декретного отпуска по уходу за ребенком
О чем следует знать всем без исключения женщинам, собирающимся в декрет?
Правила расчета количества дней отпуска
Из декрета в декрет: выплаты за второй декретный отпуск
Еще статьи