Директор отказывается подписать заявление об увольнении: что делать?

Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.


Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Добрый день, Павел!

Либо договаривайтесь с работодателем, либо расторгайте трудовой договор по собственному желанию (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ).

Если есть вопросы - обращайтесь.

Здравствуйте.

Заставить работодателя уволить вас по соглашению сторон вы не можете.

А вот рассторгнуть ТД по собственной инициативе, соблюдая порядок увольнения согласно ст.80 Трудового кодеса, вы имеете полное право.

Если работодатель ваше заявление отказывается принимать, вы можете отправить его по почте заказным письмом с уведомлением о вручении. 14-дневный срок начнется со следующего дня после получения письма работодателем. После указанного срока с вами должны произвести расчет и выдать надлежащим образом заполненную трудовую книжку.