Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10845 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Как расторгнуть договор о приеме на работу, если его условия неприемлемы?
Здравствуйте! Я подписал договор для принятия меня на работу коллегиальных судей в третейский суд города Красноярска, невнимательно прочитав договор, я только при последней встрече с председателем узнал, что должен оплатить взнос в размере 55000 тыс. руб., и каждый день неоплаты идёт штраф в размере 1 процент от суммы. Что мне теперь делать, как разорвать договор? Я не готов заплатить такую сумму.
Ответы юристов

Необходимо направить противоположной стороне претезию с требованием о расторжении договора, в случае отказа обращаться с иском в суд.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10845 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Как уволиться по состоянию здоровья и есть ли от этого польза?
Законно ли? Сказали что не приняли на работу, а затем уволили
Как производится расчет при увольнении по собственному желанию?
В какой срок работодатель должен рассчитать при увольнении?
Может ли руководитель отказать в переводе или уволить по несоответствию занимаемой должности?
Работодатель не выплатил расчет и не сделал запись в трудовой книжке при увольнении: как быть?
Есть ли у сотрудника какие-либо права в случае увольнения на испытательном сроке?
Увольнение после прохождения курсов повышения квалификации