Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Аноним
Россия
Как расторгнуть договор о приеме на работу, если его условия неприемлемы?
Здравствуйте! Я подписал договор для принятия меня на работу коллегиальных судей в третейский суд города Красноярска, невнимательно прочитав договор, я только при последней встрече с председателем узнал, что должен оплатить взнос в размере 55000 тыс. руб., и каждый день неоплаты идёт штраф в размере 1 процент от суммы. Что мне теперь делать, как разорвать договор? Я не готов заплатить такую сумму.
Ответы юристов
Необходимо направить противоположной стороне претезию с требованием о расторжении договора, в случае отказа обращаться с иском в суд.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Вручили неожиданно уведомление о том, что сокращают мою должность
Могут ли вручить предупреждение о сокращении от нового предприятия?
Как производится расчет при увольнении по собственному желанию?
В какой срок работодатель должен рассчитать при увольнении?
Может ли руководитель отказать в переводе или уволить по несоответствию занимаемой должности?
Работодатель не выплатил расчет и не сделал запись в трудовой книжке при увольнении: как быть?
Есть ли у сотрудника какие-либо права в случае увольнения на испытательном сроке?
Увольнение после прохождения курсов повышения квалификации
Полезные статьи
Порядок увольнения по сокращению. Трудовой кодекс
Отработка после увольнения на испытательном сроке
Почему человек не проходит испытательный срок
Как уволиться во время испытательного срока?
Еще статьи