Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10829 юристов ждут Вас
Быстрый ответ!
Автор вопроса - Ольга
Обеспечение жильем иностранных работников
Здравствуйте!
Является ли для работодателя обязательным обеспечение жильем иностранных работников (граждан Узбекистана)?
Является ли для работодателя обязательным обеспечение жильем иностранных работников (граждан Узбекистана)?
Ответы юристов
Здравствуйте!
Пунктом 5 статьи 16 Федерального закона № 115-ФЗ от 25.07.2002 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» предусмотрена обязанность приглашающей стороны одновременно с ходатайством о выдаче приглашения представлять гарантии материального, медицинского и жилищного обеспечения иностранного гражданина на период его пребывания в Российской Федерации.
Порядок представления указанных гарантий установлен Постановлением Правительства РФ № 167 от 24.03.2003.
В соответствии с указанным порядком гарантиями материального, медицинского и жилищного обеспечения иностранного гражданина на период его пребывания в Российской Федерации являются гарантийные письма приглашающей стороны о принятии на себя следующих обязательств:
а) предоставление приглашающей стороной денежных средств для проживания иностранного гражданина на период его пребывания в Российской Федерации в размере не ниже прожиточного минимума, установленного в соответствующем субъекте Российской Федерации, а также денежных средств, необходимых для выезда из Российской Федерации иностранного гражданина по окончании срока его пребывания в Российской Федерации;
б) обеспечение приглашающей стороной иностранного гражданина, прибывающего в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, заработной платой в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом;
в) обеспечение приглашающей стороной иностранного гражданина на период его пребывания в Российской Федерации страховым медицинским полисом, оформленным в установленном порядке, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации, или предоставление иностранному гражданину при необходимости денежных средств для получения им медицинской помощи;
г) жилищное обеспечение приглашающей стороной иностранного гражданина на период его пребывания в Российской Федерации в соответствии с социальной нормой площади жилья, установленной органом государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации.
При этом «жилищное обеспечение» необходимо отличать от «оплаты стоимости жилья».
Удачи Вам!
P.S.: если мой ответ был Вам полезен, буду благодарен за оставленный отзыв у меня на странице.
Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам
10829 юристов ждут Вас
|
×
Не смогли найти ответ? Тогда:
Похожие вопросы
Сейчас ремонт, в кабинете строительная пыль. Директор требует отсиживать 36 часов
Компенсация за вредность оформлена с опозданием
Перед приемом на работу предлагают оформить ИП
Материальная ответственность продавца - можно ли привлечь?
С кого требовать выплаты при ликвидации организации сотруднику в декрете
Сотрудник при увольнении отказался забирать расчет
Выходить ли на работу после отпуска по уходу за ребенком?
Сохранится ли северная надбавка?
Полезные статьи