Можно ли уволиться без отработки, если есть неиспользованные дни отпуска?

Здравствуйте!

Вы имеете право написать заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением.

Здравствуйте.

Согласно ст.127 ТК вы имеете право взять отпуск с последующим увольнением. Датой увольнения будет последний день отпуска.

Статья 127 ТК. Реализация права на отпуск при увольнении работника

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.